Tóth Klaudia vagyok. Az utóbbi 10+ évben fejvadászként, HR tanácsadóként és az elmúlt két évben mesterséges intelligencia tanácsadóként dolgoztam. Először mindig az embereket és a szervezetet értem meg — és csak utána tervezem meg, hol és hogyan segíthet az AI.
Kommunikációs szakember vagyok, aki az elmúlt két évben a mesterséges intelligenciát a napi munkája és kutatása részévé tette. Számtalan AI képzést, konferenciát, kerekasztal beszélgetést és workshopot végighallgattam, amikor én magam már rég használtam ezeket az eszközöket. Mindig nyitott vagyok az új perspektívákra és naprakészen tartom magam az AI innovációkkal kapcsolatban.
Úgy vélem, nincs olyan új tudás, amit ne lehetne elsajátítani és jól csinálni, ha megfelelő motiváció, lelkesedés és mentoráló környezet van mögötte.
Innen indultam: márkastratégia, tartalomgyártás, kampánytervezés. Az a fajta kommunikációs gondolkodás, amit itt tanultam, ma is az alapja mindennek, amit csinálok.
Több mint egy évtized fejvadászat és HR tanácsadás. Vezetői pozíciók betöltése, szervezetfejlesztés, tehetségmenedzsment — az interjúasztal mindkét oldaláról.
Szervezeti AI feltérképezés, kognitív hatásvizsgálat, multi-model stratégia. Nem slide deck-eket adok, hanem azt térképezem fel, hogyan változtatja meg az AI a csapat gondolkodását és munkáját — és hogyan érdemes ezt tudatosan kezelni.
Marketing, HR, AI — három különböző világ, egy közös nyelv. Az alapszakmám a kommunikáció, és ez nem véletlen: akár embereknek, akár mesterséges intelligenciának kell pontosan fogalmazni, a végeredmény mindig azon múlik, hogy mennyire értjük meg egymást.
Szervezeti AI feltérképezés, kognitív hatásvizsgálat, képzések és webinárok. Kutatás az ember-AI relációs dinamikáról, publikált tanulmányok.
Vezetői kiválasztás, fejvadászat, HR tanácsadás. Középvezetői és felsővezetői pozíciók betöltése nemzetközi és hazai vállalatoknál. Az interjúasztal mindkét oldalát ismerem.
Márkastratégia, tartalomkészítés, kampánymenedzsment. Itt tanultam meg, hogyan kell összetett üzeneteket egyszerűen és hatásosan kommunikálni.
Ami a papíron szerepel és ami valójában történik a cégnél, az ritkán ugyanaz. A jó AI bevezetés a valódi munkafolyamatokra épül, nem a prezentációkra.
Nem mindent old meg az AI — és nem is kell. Azt segítek eldönteni, hol hoz valódi értéket és hol csak felesleges komplexitást.
Nem minden AI eszköz való mindenre. Segítek kiválasztani, melyik modell, melyik feladatra és melyik csapatnak a legalkalmasabb — mert a rossz eszköz többet árt, mint amennyit segít.
Teljes körű AI bevezetési program: a csapat valódi működésének feltárásától a konkrét eszközök kiválasztásán át a képzésig és utánkövetésig.
Akár AI tanácsadás, HR szakértelem, vagy egy új szakmai kapcsolat érdekli — keressen bizalommal.